[ORGANISATIONALE ARBEITSWELTGESTALTUNG]

Kurz und knapp - was ich anbiete:


  • Unterstützung als HR-Sparring Partner für Themen rund ums Personalwesen
  • Expertenberatung zu Employer Branding und Employee Experience
  • Bildungs- und Berufsberatung als externe Personalentwicklung
  • Kommunikationsberatung
  • Outplacementberatung 
  • Trainings & Vorträge


Mit meinem Angebot unterstütze ich kleine und mittlere Betriebe, bis hin zu Großunternehmen dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Mit der aktiven Gestaltung der Arbeitswelt kann beispielsweise die Mitarbeiterbindung, die Bewerbungssituation, das Image, Fehlzeiten oder die Wirtschaftlichkeit verbessert werden, um nur ein paar Beispiele zu nennen. 

Das Angebot wird individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten und passt sich daran an, was tatsächlich gebraucht wird um die Erwartungen und Ziele zu erreichen. 

Ich freue mich auf ein Gespräch um herauszufinden, ob wir gemeinsam Ihre Arbeitswelt gestalten und die Herausforderungen bewältigen können.







Vom Kommunikationskonzept über Unterstützung bei der Mitarbeitersuche, Benefits, Mitarbeiterführung bis hin zum laufenden Sparring. Individuelle Beratung hilft uns, unsere Herausforderungen besser zu bewältigen und aufs Kerngeschäft zu konzentrieren.
David,
Geschäftsführer Kfz-Werkstatt


Als selbstständiger Unternehmer finde ich es umso wichtiger, von Zeit zu Zeit Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Philipp stellt dafür die richtigen Fragen und hat kreative Ideen, um die blinden Flecken ans Licht zu bringen und dabei auf einer Augenhöhe zu bleiben. Das schätze ich sehr!
Christoph,
Gartenbau-Unternehmer


Typische Anliegen als Beispiele:

  • Ich möchte Unterstützung zu individuellen Personalthemen
  • Ich möchte als Arbeitgeber bekannter werden
  • Ich möchte ein besserer Arbeitgeber werden um Kosten zu senken
  • Ich möchte das Mitarbeitende länger im Betrieb bleiben
  • Ich möchte attraktiv am Arbeitsmarkt sein
  • Ich möchte die richtige Weiterbildung für meine Mitarbeitenden
  • Ich möchte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen schaffen
  • Ich möchte soziale Verantwortung übernehmen und gekündigte Mitarbeitende im Übergang unterstützen
  • Ich möchte Unterstützung bei Lehrlingsfragen
  • Ich möchte Trainings für meine Lehrlinge
  • Ich möchte die interne Kommunikation verbessern
  • Ich möchte an unserem Außenauftritt arbeiten
  • Ich möchte die richtigen Mitarbeitenden finden
  • ...



FAQs:

  • Wie läuft Beratung ab?
    Es geht los mit einem Erstgespräch um die Ausgangslage kennenzulernen, dann erfolgt ein Angebot, dann die Beratungsleistung und bei Bedarf weitere Termine.
  • Wo findet die Beratung statt?
    Bei Ihnen im Unternehmen, online oder in meinem Büro. Ich bin ansässig in Oberösterreich und in ganz Österreich, sowie Bayern tätig.
  • Ich weiß nicht ob ich mit meinem Problem hier richtig bin?
    Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob ein Angebot Sinn macht und ob wir überhaupt zusammenkommen.
  • Ich brauche keine fixen Beratungseinheiten, sondern eher kurzfristige Sparring-Einheiten zu einzelnen Themen, geht das?
    Im Grunde ist nach dem Kennenlernen und erster Abstimmung fast alles möglich. Individuelle Kurzberatungen zu akuten Themen sind ebenso möglich wie Projektbegleitung über Monate.
  • Was kostet die Beratung? 
    Alle Angebote werden individuell erstellt und die zu erwartenden Kosten nach Bedarf kalkuliert. 
  • Für wen ist die Beratung?
    Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen.


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